El día 9 de octubre de 2023, La Profesora de Harvard Claudia Goldin ganó el Premio Nobel de Economía por sus aportes a la comprensión del papel de las mujeres en los mercados. Goldin demostró que la desigualdad laboral no se reduce a medida que la economía crece, sino que evoluciona de forma irregular en función de múltiples factores. Por ejemplo, la brecha salarial es fruto de elecciones libres que toman hombres y mujeres y no tiene nada que ver con el mítico patrxiarcxado. Por ejemplo si en una empresa x ofrecen un bono por hacer horas extras para redactar un proyecto y así ganar una licitación, la razón hombres/mujeres que libremente aceptarán la oferta será de 10 a 1, generándose así espontáneamente una brecha salarial para las mujeres y una brecha familiar para los hombres... FRUTO DE ELECCIONES LIBRES. La solución propuesta por esta inteligente mujer no es leyes de cuotas que obligan a contratar mujeres sólo por ser mujeres, sino crear un mercado laboral más flexible que permita a hombres y mujeres poder compatibilizar familia y carrera. Si muchas mujeres sufren brecha salarial fruto de sus elecciones, también muchos hombres sufrirán brecha familiar (como no poder participar en la educación de sus hijos o llegar hiperagotados a la casa sólo para dormir).